Chers ami(e)s,
L’an prochain, le CRÉDIL fêtera ses 50 ans d’existence. Nous prendrons le temps de réfléchir ensemble au chemin parcouru et aux mandats qui ont évolué au fil des ans. Ce demi-siècle d’âge nous amène à occuper aujourd’hui une place importante et nécessaire dans notre belle région et au-delà, par nos actions, notre expertise, nos partenariats et nos plaidoyers. Prochainement, nous partagerons avec vous les détails de cette belle fête à venir.
Il est opportun à mon avis que juste avant cette étape, nous ayons dans la dernière année complété la réorganisation de la structure interne du CRÉDIL. Suite à notre planification stratégique et conformément aux orientations adoptées en AGA l’an passé, nous avons mis en place une direction générale, une coordination en immigration et nous avons redéfini les responsabilités des chargées volets ECM et stages. Accompagnés par une firme de ressources humaines et en se basant sur les constats issus de la rétroaction de l’équipe, les administratrices et administrateurs ont réfléchi à une structure plus agile et plus efficace, mais surtout mieux adaptée à la réalité du CRÉDIL actuel. Je tiens à remercier les membres du CA qui ont participé à cet exercice ardu, mais important.
Je suis consciente que l’implantation de ces changements a nécessité temps, énergie et patience. Je suis donc particulièrement reconnaissante de la participation engagée de l’équipe. L’exercice n’est pas encore complètement abouti, mais c’est avec grande fierté que je constate que l’essentiel est bien implanté. Les processus décisionnels sont plus clairs, les responsabilités individuelles et collectives sont mieux définies et l’efficacité de l’organisation dans son ensemble s’en trouve améliorée. L’expertise des membres de l’équipe devient maintenant, à mon avis, mieux utilisée : en cherchant à minimiser les pertes de temps et le brouillon administratif, on permet, j’en suis convaincue, aux membres de l’équipe de se concentrer sur l’essence de leur tâche et de briller encore davantage.
Cette année qui s’achève aura été assez turbulente. Pour un organisme de coopération internationale comme le CRÉDIL, le climat engendré par le chaos diplomatique, militaire, économique, social et humain actuel nous amène à réaffirmer que nos valeurs d’inclusion, de solidarité et d’empathie sont plus importantes que jamais. Si doute il y avait sur la mission fondamentale du CRÉDIL, nous comprenons avec urgence la nécessité de ne jamais perdre de vue ce qui a amené les fondateurs de notre organisation il y a presque 50 ans à l’imaginer.
Le mot qui me vient à l’esprit quand je pense au CRÉDIL est refuge. Un refuge pour les personnes qui fuient la persécution et arrivent chez nous. Un refuge pour les organisations partenaires à l’étranger qui échangent avec nous sur les meilleures pratiques ici et ailleurs, avec ouverture et respect. Un refuge enfin pour nous, citoyens et citoyennes de la région, qui demeurons ouvert.e.s sur le monde et sa diversité et qui sommes reconnaissant.e.s de pouvoir nourrir et partager ces valeurs au sein du CRÉDIL, grâce à son équipe extraordinaire et inspirante.
Merci à toutes et tous pour votre implication et rendez-vous l’an prochain pour souffler les 50 bougies du CRÉDIL!
Shano Everett